企業(yè)文化
誠(chéng)達(dá)裝飾公司由董事長(zhǎng)徐久誠(chéng)（創(chuàng)始人）先生在1998年創(chuàng)辦的，從1—2個(gè)人開(kāi)始創(chuàng)業(yè)到現(xiàn)在擁有70余人的（雙甲）裝飾企業(yè)，企業(yè)始終按照徐董事長(zhǎng)的理念：誠(chéng)信做人、務(wù)實(shí)做事的原則持續(xù)良性的發(fā)展著，至今將近20年的歷史了。
為了將董事長(zhǎng)創(chuàng)辦企業(yè)的理念發(fā)揚(yáng)光大并使企業(yè)、員工始終如一良好的堅(jiān)守，成為指導(dǎo)企業(yè)及員工的思想和行動(dòng)的方向標(biāo)，經(jīng)過(guò)2-3年的時(shí)間，已將誠(chéng)達(dá)裝飾公司多年的企業(yè)文化總結(jié)、歸納、提煉如下。
一、使命：建設(shè)高質(zhì)量工程，裝飾美好生活。
二、愿景：成為以持續(xù)提升人類空間環(huán)境品質(zhì)為己任的偉大建筑裝飾企業(yè)。
三、企業(yè)價(jià)值觀：誠(chéng)信 務(wù)實(shí) 創(chuàng)新 （可簡(jiǎn)化為五個(gè)字：“誠(chéng)”“實(shí)”“新”“好”“快”）
誠(chéng)信：即誠(chéng)實(shí)守信的意思，就是要言行一致、忠誠(chéng)正直、遵守諾言不虛偽欺詐。誠(chéng)信是立人之本、立業(yè)之本、興業(yè)之道，誠(chéng)信在社會(huì)交往中有著十分重要的作用，一個(gè)人說(shuō)話實(shí)實(shí)在在，說(shuō)到做到就會(huì)使人產(chǎn)生信任，愿與其交往、合作。相反，輕諾寡信，一而再的自食其言，必然要引起人們的猜疑和不滿，只有彼此守信，友誼才會(huì)持久、企業(yè)才會(huì)常青。只要擁有誠(chéng)信的品質(zhì)，就能使我們前進(jìn)的步伐始終堅(jiān)定、無(wú)所畏懼、引導(dǎo)我們走的更遠(yuǎn)。
務(wù)實(shí)：即實(shí)干，實(shí)踐和實(shí)效的意思，誠(chéng)達(dá)人非常崇尚實(shí)干精神，排斥虛妄、華而不實(shí)，拒絕空想，追求充實(shí)而有活力的工作和生活。王符的《潛夫論》中說(shuō)的：“大人不華、君子務(wù)實(shí)”也就是這個(gè)意思。
創(chuàng)新：創(chuàng)新即創(chuàng)造、革新的意思，是企業(yè)發(fā)展的主要驅(qū)動(dòng)力，創(chuàng)新能力越強(qiáng)的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力就越強(qiáng)。誠(chéng)達(dá)是一家擁有設(shè)計(jì)、施工資質(zhì)的集團(tuán)化企業(yè)，在行業(yè)內(nèi)要想趕超直至引領(lǐng)其他企業(yè)，唯有不變的就是不斷的創(chuàng)新，創(chuàng)新主要分思想創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新三個(gè)方面。
四、誠(chéng)達(dá)精神：拼搏挑戰(zhàn)，執(zhí)著實(shí)干。
五、誠(chéng)達(dá)宗旨：誠(chéng)信為本，通達(dá)四方。
六、經(jīng)營(yíng)理念：成人達(dá)己，成己為人。
七、營(yíng)銷精神：信心堅(jiān)定，心態(tài)平和。鍥而不舍，不卑不亢。
八、安全理念：安全就是一切，一切的前提是安全。
九、人才理念：沒(méi)有強(qiáng)大的個(gè)人，只有強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)。
十、質(zhì)量理念：與時(shí)俱進(jìn)，精益求精。
十一、成本管控理念：注重創(chuàng)新，全員參與。
十二、文明施工理念：不注重自己形象的企業(yè)，怎么會(huì)注重產(chǎn)品的品質(zhì)！
十三、效率理念：效率就是專業(yè)、實(shí)力和效益。
十四、服務(wù)理念：沒(méi)有不好的客戶，只有不好的服務(wù)。
十五、效益理念：客戶的滿意就是我們的效益。
內(nèi)蒙古誠(chéng)達(dá)建筑裝飾工程有限公司
2016年6月12日
